Investeren in loopbanen van medewerkers

Dit is anno 2012 toch geen te bevechten issue meer zou u denken. Uw bedrijf neemt medewerkers wel serieus. Er wordt geinvesteerd in uw medewerkers, in uw Human Capital.

Functioneringsgesprekken worden in uw organisatie jaarlijks gehouden, competentiemanagement is in uw organisatie succesvol geimplementeerd en praktisch ingebed en u besteedt een substantieel deel van uw jaarbudget aan ontwikkeling, opleidingen en trainingen van uw medewerkers.

Er wordt op een gestructureerde wijze aan loopbanen van medewerkers gewerkt..

… Was het maar voor de helft waar!

Natuurlijk! Een aantal – meest grotere - organisaties zijn op de goede weg. De afdeling Personeel en Organisatie monitort de voortgang van de functioneringsgesprekken. Medewerkers worden ingeschreven voor cursussen en trainingen. De schijn is soms anders, maar professionele aandacht voor persoonlijke ontwikkeling is echter nog steeds een schaars en niet volledig onderkend goed.

Leidinggevenden laten zich te vaak leiden door de waan van de dag, drukke werkzaamheden bepalen de focus! De echte aandacht voor organisatie-ontwikkeling en loopbaanwensen van medewerkers schiet er bij in. Personeelsfunctionarissen bieden wel een luisterend oor, maar zijn in de regel niet toegerust om de medewerker in zijn ontwikkelingswens effectief verder te helpen.

Vanuit visie investeren in ontwikkeling van medewerkers
 

Het zal duidelijk zijn dat organisaties meerwaarde creëren wanneer er juist vanuit visie en dedicated beleid geïnvesteerd wordt in de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Organisaties waar monitoring en talentspotting plaatsvindt en waar creativiteit kan bloeien zijn succesvolle organisaties. Een stijl pad biedt vaak de beste carrièrekansen voor medewerkers, een stap zijwaarts soms ook. Maar altijd geldt dat talent leading! is!

Excellente loopbaancoaching en persoonlijke groei
 

NuPeople biedt op organisatie-ontwikkeling en ontwikkelpaden van medewerkers een professionaliseringsslag. Excellente loopbaancoaching voor uw medewerkers. Individueel of aan teams.

NuPeople coaches leiden u en uw medewerkers naar persoonlijke groei en ontkooien het vastgeroeste denken over eigen en andermans beperkingen. Beperkingen die overigens overwegend van mentale aard zullen blijken te zijn. Persoonlijke groei van medewerkers leidt tot uitdagende carrières en dito prestaties. Organisaties realiseren daarmee een optimale uitnutting van resources. Meer winst in alle opzichten.

Because people matter