MVO Statement

NuPeople onderneemt vanuit de duurzaamheidsfilosofie welke door MVO Nederland uitgedragen wordt. Wij kiezen in alle samenwerkingsvormen te allen tijde voor integere partners* en onomstreden werkgebieden.

NuPeople interimmers, coaches en adviseurs staan voor een aanpak gericht op duurzaamheid "no doubt about it". Wij voeden opdrachtgevers met deskundigheid gericht op een duurzame inzet van sources en co-creatie. Natuurlijk hanteren wij dezelfde uitgangspunten voor eigen inkoop-, huisvesting-, energie- mobiliteit- en andere aspecten van bedrijfsvoering. Wij doordenken en valideren de keten langs de meetlat van MVO. Hier kunt u van op aan. Beloofd is beloofd!

NuPeople is lid van MVO Nederland

*Integere partners zijn transparent in hun beleid, leggen in periodieke rapportages verslag en verantwoordelijkheid af, zijn sociaal, omgevingsbewust en tonen permanent goed werkgeverschap
** Omstreden werkgebieden of sectoren zijn die waar winstbejag en winstmaximalisatie leitmotiv is en/of waar activiteiten zich richten op destructie en/of vernietiging van mensen en sociale constructie

Wat is MVO?
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) is het verantwoordelijkheid nemen voor de effecten van bedrijfsactiviteiten op mens, milieu en bedrijfsvoering. Het gaat om het maken van bewuste keuzes om een balans te bereiken tussen People, Planet en Profit. Keuzes voor duurzamere marktkansen, groei en innovatie met winst voor mens, maatschappij en milieu. Nu en in de toekomst.

MVO is de standaard voor ondernemen

| MVO is een integrale visie op ondernemerschap, waarbij het bedrijf waarde creëert op economisch (Profit), ecologisch (Planet) en sociaal (People) gebied.

| MVO is verankerd in alle bedrijfsprocessen. Bij iedere bedrijfsbeslissing wordt een afweging gemaakt tussen verschillende stakeholderbelangen: de belangen van betrokken personen, bedrijven en organisaties.

| MVO is maatwerk en een proces, geen eindbestemming. De doelen veranderen in de tijd en met elke bedrijfsbeslissing. Er wordt steeds gezocht naar haalbare stappen om de maatschappelijke verantwoordelijkheid vorm te geven.

| MVO levert kostenbesparing op. Bijvoorbeeld: minder afval, lagere energiekosten, een lager ziekteverzuim en een efficiëntere bedrijfsvoering. MVO maakt een bedrijf een aantrekkelijkere werkgever. MVO verhoogt de arbeidsproductiviteit. Werknemers vinden het belangrijk dat zij trots kunnen zijn op het bedrijf waar zij werken.

| MVO loont. Er is steeds meer marktvraag naar MVO-bedrijven en producten. Ook de overheid koopt sinds 2010 alleen nog in bij bedrijven die kunnen aantonen dat zij aan minimale duurzaamheidseisen kunnen voldoen.

| MVO is goed voor het imago van het bedrijf. Actief aan MVO doen is een streepje voor bij kredietverleners, subsidieverstrekkers en beleidsmakers. MVO is op de langetermijn noodzakelijk. We leven op aarde met steeds meer mensen die steeds meer grondstoffen nodig hebben. Een toenemend aantal grondstoffen wordt schaars. MVO biedt oplossingen.

| MVO kan een kortetermijnnoodzaak worden, wanneer de maatschappij niet langer accepteert dat een bedrijf zijn activiteiten uit blijft voeren. Zij kunnen dan niet langer rekenen op een license to operate. Dit is onder andere te merken aan consumentenboycots, acties van maatschappelijke organisaties of personeelstekorten.

NuPeople verklaart de MVO-principes* conform ISO 26000

te hanteren in al haar bedrijfsactiviteiten

Theodor van der Lans  

* ISO-26000; 1) verantwoordelijkheid nemen; 2) transparant zijn; 3) ethisch gedrag vertonen; 4) respect voor belangen van stakeholders; 5) respect voor wetgeving; 6) respect voor internationale gedragsnormen; 7) respect voor mensenrechten